Susigrąžinti į Lietuvos darbo rinką lietuvius, išvykusius į užsienio šalis – pastarojo meto vienas iš Užsienio reikalų ministerijos politikos prioritetų. Tuo tikslu sukurtas Diasporai Draugiško Darbdavio ženklas – iniciatyva, kuria siekiama skatinti diasporos atstovus rinktis karjeros galimybes Lietuvoje, o darbdavius – pritraukti užsienyje gyvenančius lietuvius dirbti jų įmonėse ar organizacijose, tuo būdu prisidedant prie grįžtamosios migracijos skatinimo. Šią iniciatyvą įgyvendina Ekonomikos ir inovacijų ministerija kartu su Socialinės apsaugos ir darbo ministerija, Užimtumo tarnyba, organizacijomis „Global Lithuanian Leaders“ ir Pasaulio lietuvių bendruomene.
Diasporai Draugiško Darbdavio ženklą gali gauti įmonės, kurios atitinka šiuos kriterijus:
- Atrankos į darbo vietą vyksta nuotoliniu būdu ir (arba) įmonėje įsteigtos nuotolinės darbo vietos (savo svetainėje darbdavys skelbia apie nuotolinio darbo galimybes).
- Tarpkultūrinė darbo ir įtrauki atmosfera (įmonė turi vidinį dokumentą, deklaruojantį atvirumo kultūroms, lygioms teisėms, kitas progresyvias nuostatas).
- Komunikacija anglų kalba – vidinė ir išorinė (įmonės darbo skelbimai skelbiami LT ir EN kalbomis, vidinė komunikacija patogi tarptautiniams darbuotojams. Įmonė turi pagrindinius vidinius dokumentus ir anglų kalba).
- Lankstus darbo sutarties pasirašymo procesas ir sutarimas dėl darbo įmonėje pradžios termino.
Diasporai Draugiško Darbdavio ženklą darbdavys gali gauti prisijungęs prie savo paskyros Užimtumo tarnybos el. paslaugų portale ir patvirtinęs, kad atitinka bent tris iš išvardintų kriterijų.
Verta paminėti, kad ši iniciatyva nėra biurokratiškai reglamentuojama ir kontroliuojama, todėl labai paprasta tiek darbdaviams, tiek ieškantiesiems darbo: darbdaviui užpildžius Diasporai Draugiško Darbdavio deklaracijos formą Užimtumo tarnybos puslapyje, gaunamas ženklas, kuris bus rodomas prie jo įkeltų darbo skelbimų.
Atsiliepimai